[盖帮HR俱乐部] 《HR职场风云录》开始征稿啦！

亲爱的盖帮同学：

您好！

3年前盖帮帮主大兵和帮秘Kerry-张专就商讨过，计划将HR的智慧和经验汇聚成册，让HR工作者的经验和知识可以存储并变得更有价值，一直以来由于精力和多方面原因，没有推行，此时一直惦记在心中。今年，经过8月22日盖帮头脑风暴活动之后，《HR职场风云录》一事初步敲定雏形，近期大兵也多方面接触盖帮各层次朋友，交流探讨，得到了广泛的认可和一致的支持！

特此发贴，开始征稿！真诚希望得到广大盖帮各HR盖民和帮友的积极响应和参与！共同完成《HR职场风云录》。

http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2759

1、《HR职场风云录》的目的：
HR从业者的开发与自我开发！

2、《HR职场风云录》的意义：
HR工作者将自身的hr从业经历、经验、心得，通过文字描述的方式，进行整理和传播，一个是让自身得到提炼和再次提高，二个能让更多的身边hr朋友有借鉴和参考帮助的功效，三个也是希望能通过这个形式让盖帮的资源得到更充分的发挥和价值体现，让学习和互帮的文化充分贯彻落实下去。

3、《HR职场风云录》的题材：
题材不限，格式不限，字数多少不限（500—100000均可，但建议不要一口气写一个长篇小说，我们循序渐进，哈哈……）

4、《HR职场风云录》的形式：
1）通过文字记录的形式表述个人自身的从业经历和感受（以自己主笔写为主）；
2）结合当下时事，提炼最热话题或若干问题，盖帮邀约部分HR进行采访或访谈的方式记录；
3）HR结合自身精力和工作内容，有相关话题希望分享，却没有时间主笔记录，可预约被盖帮采访；
4）小范围主题探讨交流，对活动的会议纪要进行整理记录；
5）其他特殊形式可随时协商；

5、《HR职场风云录》的内容包括：
hr从业者的自身职业发展经历、工作经验和一些案例辅以经验分享、个人hr从业工作的心得和感受、对当下工作或事件的观点和看法等几个方面；

6、《HR职场风云录》提交办法：
1）可以先大家自主自发主笔通过文字方式记录自身的相关内容；不限题材，不限格式，字数不限（开始可片段记录，不必长篇大论）；一定周期的提交文字素材到盖帮论坛，或邮箱（gaibanghr@yahoo.com.cn）。
2）盖帮组建一个相对专业和擅长写作及编辑的团队，对收集到的文字素材进行再次编辑和润色，通过盖帮论坛的专版进行公布展示；
3）等盖帮的hr题材的素材内容积累到一定的数量后，对其进行分类和更专业的编辑，不排除整理成册印制出版的可能性。

7、《HR职场风云录》编辑广纳英才：
文笔较好，有过相关编辑工作经验，有过自传记录经验，有一定文字功能对《HR职场风云录》特别感兴趣的，有一定时间自由度的朋友，均可主题应征；
意向应征者请投简历至：gaibanghr@yahoo.com.cn (主题注明：应征《HR职场风云录》编辑)。

8、《HR职场风云录》内容提供者能得到什么？
1）自我沉淀、总结和再次提升的机会；
2）经验分享和交流的机会，赠人玫瑰，手有余香！
3）可邀请作为盖帮线下活动主题分享的嘉宾；
4）盖帮积极争取外部福利，提供更多展示的才华和经验分享的机会；
5）有机会参与高校就业指导公益活动、HR公益论坛活动 作为嘉宾出席；
6）提供的内容及署名有机会在相关刊物上出版；
7）视内容提供的价值可享受盖帮相应长老级别的待遇；
8）可享受更多的盖帮线下活动的福利；
9）可享受超出普通盖帮会员的相关福利回报；
10）更多好处在进一步争取过程中，后期盖帮福利均有优先享有权！

9、其他未尽事宜，大家可跟帖补充和交流！

10、本活动最终解释权归盖帮HR俱乐部所有！




8月22日的头脑风暴活动，大家集思广益，畅所欲言，让我受益匪浅；可喜的是现场就有初步的成效结果，预计10月1日前就会相应的hr题材的内容素材提交到盖帮，此事的推动和落实离不开全体盖帮hr朋友的大力参与和支持，只要人人都记录一些事，《HR职场风云录》不是梦，很快就是呈现到各位眼前。
相关头脑风暴活动报道：http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2731

[盖帮HR俱乐部] [免费报名] 8月27日《劳动法重点法规及员工招聘试用期管理》

重要说明：本次活动为盖帮争取的福利活动，报名截止时间为2010年8月26日13：00整。希望大家抓紧时间报名，机会不容错过！

【报 名】：8月27日《劳动法重点法规及员工招聘试用期管理》
【培训费用】：600元/人（盖帮会员特惠￥0元，须提交报名表：gaibanghr@yahoo.com.cn 审核确认）
【培训时间】：2010年8月27日9：00—17：00
【培训地点】：北京市海淀区东北旺西路8号（中关村软件园9号楼国际软件大厦）
【培训对象】：企业HR总监、HR经理、HR主管等
【课程内容】第一部分：《员工招聘与试用期管理实务操作》
第二部分：《劳动法常用重点法律法规解读》
详情请看贴：www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2737

[盖帮HR俱乐部] 【免费活动】8月28日《内部协作及沟通技巧》报名邀请！

【课程主题】内部协作和沟通技巧
【活动时间】8月28日（周六） 9:00—12:00
【活动地点】为确保参加人员层次和质量，报名成功方可获取《活动确认函》及地点；
【活动对象】HR工作者、中层管理者、公司核心骨干
【活动费用】
1、盖帮成员Free免费 （须扣除300元网络金币作为活动参加准入资质）
2、非盖帮会员RMB50元（不提供发票服务）
【活动报名】
1、直接在此跟贴报名—注明报名、人数，同步给楼主站内信息发送个人紧急联系方式；
2、邮箱报名：gaibanghr@yahoo.com.cn (注：邮件主题"报名8月28日活动报名"，内容含姓名和紧急联系方式)；
3、电话报名：余海栗13699271381 陈小龙 13701104515 大兵 15901187629

[报 名] 【免费活动】8月28日《内部协作及沟通技巧》：http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2721

【报名回执】
邮箱报名：gaibanghr@yahoo.com.cn (注：邮件主题"报名8月28日活动报名")
姓 名：
性 别：
工作单位：
工作岗位：
工作电话：
常有邮箱：
紧急电话：
报名人数：
希望通过活动了解或解决的问题：

[盖帮HR俱乐部] 21日贾富春老师讲座盖帮成员可免费听了！

【补钙主题】司法机构典型判例与劳动关系管理再调整
【培训时间】2010年8月21日 下午14:00-17:00
【培训地点】对外经贸大学宁远楼222教室（城铁13号线芍药居站 向西200米即到外经贸大学南门。宁远楼在南门口）
【课程目标】透析司法机构典型案例判因；把握执法机关司法理念脉搏；构筑企业劳动关系管理盾牌。

【活动费用】
盖帮普通会员：Free免费参加（需要盖帮审核，参加扣除300元网络金币作为资质）。
非盖帮会员：
收费标准一：RMB100元（含发票）；
收费标准二：RMB30元（不含发票）；
友情提示:
本次活动获得了外部的支持和部分赞助，为了给盖帮朋友创造更和谐，更方便的学习环境和交流机会，本次活动将对盖帮成员免费！ 欢迎大家结伴而行，前往交流学习！

【活动报名】
1、邮件报名方式 gaibanghr@yahoo.com.cn
2、盖帮论坛回帖报名（同时将报名信息发站内消息给大兵或summer）
【课程背景和提纲】：
http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2616

期待和大家再次一起学习和交流！

[盖帮HR俱乐部] 江湖救急！急招岗位，欢迎推荐，谢！

亲爱的全体盖帮同学：

您们好！

现有盖帮一HR朋友公司的部分岗位非常紧急招聘。向盖帮全体同仁寻求帮助。 希望得到大家的帮助，给予推荐合适人选简历。招聘岗位名称如下：
1、岗位名称：人力资源客户经理 招聘人数：3人；
2、岗位名称：招聘专员 招聘人数2人；
3、岗位名称：薪酬专员 招聘人数2人；
4、岗位名称：培训专员 招聘人数2人；

更为详细的各职位描述在盖帮职位专版的帖子:http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2688

备注：如符合公司要求，会在一周之内通知面试
简历投递：liuqiang@kebao.cn

希望大家能积极响应盖帮"学习和互帮"的核心文化，资源共享，携手互帮，再次感谢各位盖帮朋友出手相助！


另外推荐盖帮近期几个活动：
1、[报 名] 8月13日（周五）小范围聚餐东直门簋街，排队报名啦……
http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2687

2、[报 名] 【补钙活动】8月21日贾富春老师主讲《司法机构典型判例与劳动关系管理再调整》
http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2616

3、[报名]8月29日盖帮长老彭光华老师"企业劳动用工风险控制与构建和谐劳动关系"活动
http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2633

聚友日报

亲爱的 tangzhu9714 您已经多天没有登录了! 您有：站内信（9） 好友请求（0 ） 通知信（0） MySpace Daily 聚友日报 2010-08-05   博客     Summer Sonic本周末全程直播 MySpace夏季音乐节第二波！陈楚生、谢天笑、叶蓓等人在内的强大聚友观摩团队在日本东京发来贴身现场报道！     萧玮纪录片《大象进行时》独家剧照 这是一部有关大象的纪录片，从象的历史进化过程到目前亚洲象的生存现状。萧玮十月"怀胎"的首部纪录片作品。     林俊杰拍摄的最辛苦私家照片 林俊杰世界巡演在即，为演唱会拍摄影片,最辛苦的一幕!林俊杰现场吞沙！   新歌   爱幻想的姑娘的幻想   演唱:王越   Singanl   演唱:Electroboys   老了   演唱:沙葱   活动     COCOROSIE专场（嘉宾：田原） 演出日期:2010/8/05-2010/8/05 "异类民谣"CocoRosie两姐妹演出时会在舞台上放置小玩具，很有童话色彩，另外听说她们脸都只有巴掌大，去亲眼看看吧！     北戴河海滩达人音乐节 演出日期:2010/8/12-2010/8/12 8月18日至22日，持续五天狂欢不断！北戴河旅游黄金时间，让海风吹拂的夏日High 起来！沙滩、晚霞、摇滚乐……快来抢票吧！     王杰北京演唱会 演出日期:2010/8/07-2010/8/07 昨日的浪子、今日的巨星、明日的传奇……重温旧日经典，就在这个周末。   新人     或许我把爱情像的太和 北京市 北京市 推荐理由:橙子乐队主唱，民谣音乐人。请关注她的张北音乐节游记。     或许我把爱情像的太和 北京市 北京市 推荐理由:音乐记者。不停修炼。素食环保。别杀动物     或许我把爱情像的太和 北京市 北京市 推荐理由:著名国内摇滚乐独立厂牌，签约乐队22支，共发行唱片二十余张。   热图 纸醉金迷的三角恋 惊人的原子笔艺术 黑暗的房间 光影—寻找红狐狸

亲爱的tangzhu9926，天涯社区欢迎您回来！

tangzhu9926 给上海世博客流量7000万支招   向畸形英语教育开炮 张可可被击毙的若干质疑   世博烟花――那满天空的绚烂 住建部发话了 购房者懵了   女学生遭"咸猪手"如何自处 新版《三国》大找碴   越是大牌球星越容易惨遭毒手 两个小女生行走越南的15天   广州遭暴雨180万豪车被淹 美色可餐：帝王宴上的招牌菜   一千张图片揭密台湾人真实生活 老师，我是你泄愤的靶子吗   我与朝鲜美女的血泪往事 精彩组图：娱乐星闻一周精选   秒杀宇内究极华丽第一极品路人帅哥

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[聯成電腦技術論壇] 聯成電腦技術論壇8/10-8/11暫停服務

聯成電腦技術論壇為提供更好的服務，將暫停運作升級網路頻寬以提昇論壇速度，預計於8/10-8/11暫停服務。升級完畢後會重新開放論壇。

相信升級後將可提供大家更快速、更完善的論壇，敬請期待

[盖帮HR俱乐部] 【补钙活动】8月21日贾富春老师主讲《司法机构典型判例与劳动关系管理再调整》

[报 名] 【补钙活动】8月21日贾富春老师主讲《司法机构典型判例与劳动关系管理再调整》
http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2616 详情请浏览活动报名贴！



【补钙主题】司法机构典型判例与劳动关系管理再调整
【培训时间】2010年8月21日 下午14:00-17:00
【培训地点】对外经贸大学（详细地址，报名成功后发活动确认函时有详细地址通知）
【课程目标】透析司法机构典型案例判因；把握执法机关司法理念脉搏；构筑企业劳动关系管理盾牌。

【活动费用】
非盖帮会员：RMB100元（可含发票，不准许用盖帮网络金钱兑换）；
盖帮普通会员：RMB100元（可用盖帮网络金钱按"10元RMB=100元网络金钱"的方式兑换，其中最高可兑80元；另外至少20元须用现金支付，作为嘉宾、场地、茶水等费用支出）；
盖帮核心会员：RMB100元可用盖帮网络金钱按"10元RMB=100元网络金钱"的方式兑换，其中最高可兑90元；另外至少10元须用现金支付，作为嘉宾、场地、茶水等费用支出）；

【活动报名】
1、邮件报名方式 gaibanghr@yahoo.com.cn
2、盖帮论坛回帖报名（同时将报名信息发站内消息给大兵或summer）

【课程背景】
当《劳动合同法》等相关法律如洪水猛兽般地对企业袭击过后，我们庆幸地发现，众位HR们已经为自己企业劳动关系管理，构筑了足以应对各种法律风险的防火墙。但在和谐社会的大背景下，人民法院在劳动争议案件的审理中将"有利于劳动者"的司法原则发挥到了极致，企业原本较为完备的防范措施，变得不可一击。在这种情形下，对劳动关系管理进行再调整，成为我们唯一的选择……
与时俱进，一直是劳动法在线labourlawhr.com追求的理念，遇水架桥、逢山开路是劳动法在线labourlawhr.com律师团对企业的承诺。本次课程，我们将以近期司法机构堪称"离奇判决"的案例为研究对象，分别从辞退员工管理、劳动报酬管理、规章制度订立、劳动合同履行、女职工特殊管理及企业其他日常管理等方面展开分析，为企业劳动关系管理的再调整提供应对策略，以期能够应对司法机构的挑战。

【课程提纲】
一、辞退员工管理策略的再调整
案例一：史上最牛员工的休假申请
案例二：人民法院给员工"强加"的辞职理由
案例三：企业无辞退员工证据的模糊概念

二、劳动报酬管理策略的再调整
案例四：员工很遗憾，为何我不主张40万；
案例五：销售员重复领取提成工资没商量；

三、劳动合同履行管理策略的再调整
案例六：明明旷工，但员工主张全勤
案例七：我究竟应该工作到哪一天

四、企业应用规章制度管理员工的再调整
案例八：张冠李戴，仲裁员的移花接木秘籍；
案例九：规章制度内容上的逻辑瑕疵，成为法院认定企业伪造证据的依据

五、女职工特殊管理策略的再调整
案例十：女职工怀孕后与企业签订待岗协议后的是是非非
案例十一：女员工怀孕后协商解除与继续履行哪个更划算

六、企业劳动关系日常管理策略再调整
案例十二：企业的核心利益谁来保护
案例十三：精神病人的医疗期

【讲师介绍】
贾富春
北京天沐律师事务所高级合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济研究所客座教授、《中国劳动保障报》"论剑"栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。
长期从事劳动和社会保障法律和公司法的实践和研究，从事专职劳动仲裁员工作8年，专、兼职律师6年。擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》、《企业劳资纠纷规避实务》。
擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。服务或培训过的企业有：西门子、可口可乐、中石油、中石化、中国机械集团、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中英人寿、中国平安、OCS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD、前程无忧、中华英才等。
应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。

【活动回执】
姓 名


公司名称



部门/职务


公司地址



手 机


你擅长HR模块



常用邮箱


信息获取渠道

示例：盖帮(可自填)

你希望通过本次活动解决的问题

你希望参加哪类活动或活动建议

《活动回执》请发送邮件gaibanghr@yahoo.com.cn ；论坛跟帖、短信报名须提供详细回执内容；
友情提示：1、务请8月19日17：00前报名；避免报名不参加或直接空降现场的现象，所有报名者须经过确认方生效，凭收到的确认函参加活动；
2、请携带充足名片和听课所需笔本；


[报 名] 【补钙活动】8月21日贾富春老师主讲《司法机构典型判例与劳动关系管理再调整》 http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2616 详情请浏览活动报名贴！