[盖帮HR俱乐部] 《HR职场风云录》开始征稿啦！

亲爱的盖帮同学：

您好！

3年前盖帮帮主大兵和帮秘Kerry-张专就商讨过，计划将HR的智慧和经验汇聚成册，让HR工作者的经验和知识可以存储并变得更有价值，一直以来由于精力和多方面原因，没有推行，此时一直惦记在心中。今年，经过8月22日盖帮头脑风暴活动之后，《HR职场风云录》一事初步敲定雏形，近期大兵也多方面接触盖帮各层次朋友，交流探讨，得到了广泛的认可和一致的支持！

特此发贴，开始征稿！真诚希望得到广大盖帮各HR盖民和帮友的积极响应和参与！共同完成《HR职场风云录》。

http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2759

1、《HR职场风云录》的目的：
HR从业者的开发与自我开发！

2、《HR职场风云录》的意义：
HR工作者将自身的hr从业经历、经验、心得，通过文字描述的方式，进行整理和传播，一个是让自身得到提炼和再次提高，二个能让更多的身边hr朋友有借鉴和参考帮助的功效，三个也是希望能通过这个形式让盖帮的资源得到更充分的发挥和价值体现，让学习和互帮的文化充分贯彻落实下去。

3、《HR职场风云录》的题材：
题材不限，格式不限，字数多少不限（500—100000均可，但建议不要一口气写一个长篇小说，我们循序渐进，哈哈……）

4、《HR职场风云录》的形式：
1）通过文字记录的形式表述个人自身的从业经历和感受（以自己主笔写为主）；
2）结合当下时事，提炼最热话题或若干问题，盖帮邀约部分HR进行采访或访谈的方式记录；
3）HR结合自身精力和工作内容，有相关话题希望分享，却没有时间主笔记录，可预约被盖帮采访；
4）小范围主题探讨交流，对活动的会议纪要进行整理记录；
5）其他特殊形式可随时协商；

5、《HR职场风云录》的内容包括：
hr从业者的自身职业发展经历、工作经验和一些案例辅以经验分享、个人hr从业工作的心得和感受、对当下工作或事件的观点和看法等几个方面；

6、《HR职场风云录》提交办法：
1）可以先大家自主自发主笔通过文字方式记录自身的相关内容；不限题材，不限格式，字数不限（开始可片段记录，不必长篇大论）；一定周期的提交文字素材到盖帮论坛，或邮箱（gaibanghr@yahoo.com.cn）。
2）盖帮组建一个相对专业和擅长写作及编辑的团队，对收集到的文字素材进行再次编辑和润色，通过盖帮论坛的专版进行公布展示；
3）等盖帮的hr题材的素材内容积累到一定的数量后，对其进行分类和更专业的编辑，不排除整理成册印制出版的可能性。

7、《HR职场风云录》编辑广纳英才：
文笔较好，有过相关编辑工作经验，有过自传记录经验，有一定文字功能对《HR职场风云录》特别感兴趣的，有一定时间自由度的朋友，均可主题应征；
意向应征者请投简历至：gaibanghr@yahoo.com.cn (主题注明：应征《HR职场风云录》编辑)。

8、《HR职场风云录》内容提供者能得到什么？
1）自我沉淀、总结和再次提升的机会；
2）经验分享和交流的机会，赠人玫瑰，手有余香！
3）可邀请作为盖帮线下活动主题分享的嘉宾；
4）盖帮积极争取外部福利，提供更多展示的才华和经验分享的机会；
5）有机会参与高校就业指导公益活动、HR公益论坛活动 作为嘉宾出席；
6）提供的内容及署名有机会在相关刊物上出版；
7）视内容提供的价值可享受盖帮相应长老级别的待遇；
8）可享受更多的盖帮线下活动的福利；
9）可享受超出普通盖帮会员的相关福利回报；
10）更多好处在进一步争取过程中，后期盖帮福利均有优先享有权！

9、其他未尽事宜，大家可跟帖补充和交流！

10、本活动最终解释权归盖帮HR俱乐部所有！




8月22日的头脑风暴活动，大家集思广益，畅所欲言，让我受益匪浅；可喜的是现场就有初步的成效结果，预计10月1日前就会相应的hr题材的内容素材提交到盖帮，此事的推动和落实离不开全体盖帮hr朋友的大力参与和支持，只要人人都记录一些事，《HR职场风云录》不是梦，很快就是呈现到各位眼前。
相关头脑风暴活动报道：http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2731