[盖帮HR俱乐部] [报 名] 12月11日《特殊员工关系管理及风险防范》盖帮分享活动

亲爱的盖帮HR盖民、帮友：

　　您好！为了满足企业的用工需求，为了响应和谐用工，如何做好特殊员工的管理是现阶段企业管理中的绞尽脑汁的问题。为了帮助企业解决特殊员工管理的难题，降低企业劳动关系管理风险，盖帮HR俱乐部联合北京市联拓律师事务所组织本次《特殊员工关系管理及风险防范》活动，诚邀您参加，希望能为您在构建企业人力资源防控体系方面有所启发！

【活动时间】2010年12月11日周六下午(2:00-5:00)
【活动地点】待定 （根据报名情况预定交通便利的场地，报名成功的朋友会收到有详细地点说明的活动参加确认信息）
【活动对象】HR副总裁、HR总监、中层高级管理者、组织发展经理、招聘经理、培训经理等。
【活动费用】20元 （用于支持场地、茶水等成本支出，如有赞助该项费用适当减免，欢迎推荐资源）

【活动内容】
《特殊员工关系管理及风险防范》详细内容如下：
特殊员工有哪些？
身份特殊员工：试用期员工、退休返聘员工、保密人员、外籍员工……
身体特殊员工：医疗期员工、三期女员工、工伤员工……
职位特殊员工：公司高管、人力资源、财务人员、工会主席……
表现特殊员工：违纪失职员工、不能胜任工作的员工、拒签合同的员工
身份特殊员工的管理及风险防控，详细内容如下：
试用期员工
外籍员工及港澳台员工
Case:知名世界500强软件公司VS张磊（化名）案件
实习生
非全日制员工
经过培训约定了服务期的员工
签有保密协议和竞业限制协议的员工
Case:香港知名物业公司vs李伟（化名）案件
特殊员工高管的管理及风险防控（董事长、总经理、财务总监等）
Case:某控股公司vs袁凤（化名）案件
违纪、失职员工的管理及风险防控
Case:某知名公司vs两员工案件

【活动嘉宾】
袁泉：毕业于中国政法大学法学院 北京市联拓律师事务所高级培训讲师 北京劳动法律网律师团律师（www.laborhr.com）
　　长期从事劳动法、劳动合同法、社会保障法等研究，熟悉劳动法律法规，具有深厚的劳动法律知识储备。长期为外商投资企业和国有大型企业提供劳动法律咨询服务，积累了丰富的工作经验。
目前主要致力于劳动法领域的理论研究与实践，内容涉及劳动合同制订、变更、解除，规章制度的建立与完善，商业秘密与竞业限制，社会保险和福利待遇，外国人在华就业以及其他劳动纠纷的处理。现服务的法律顾问单位包括大型国企、外资企业等数十家，多家排名世界500强。曾代理过某美籍华人诉北京朗新公司、刘某等19人的集体劳动争议案件、为广东省广告公司、米兰站、北京太阳岛宾馆等多家企业制定、审核规章制度。袁泉律师专业的服务受到当事人、各法律顾问单位的一致好评。

【活动回执】
邮箱报名：gaibanghr@yahoo.com.cn (注：邮件主题"11月20日活动报名")
姓 名：
性 别：
工作单位：
工作岗位：
工作电话：
移动电话：
常用邮箱：
报名人数：
希望通过活动了解或解决的问题：
擅长的HR模块：
是否开具发票：
发票名称：


活动紧急咨询：大兵 15901187629

活动详情及网络报名地址：http://www.gaibanghr.cn/bbs/viewthread.php?tid=2878